Le budget de la Ville et les finances
Rapport d'orientations budgétaires 2026
Télécharger le rapport d'orientations budgétaires 2026 (format PDF)
Rendu obligatoire, par la loi NOTRe (Nouvelle Organisation Territoriale de la République) pour les communes de plus de 10 000 habitants, ce document contient notamment :
- l'évolution prévisionnelle des dépenses et recettes
- les engagements pluriannuels envisagés
- la structure et la gestion de la dette
- l'évolution prévisionnelle des épargnes et l'endettement en fin d'exercice
Il a été présenté au Conseil municipal le mercredi 16 avril 2026.
Le compte financier unique 2025
Le budget primitif 2026
Fiscalité 2026 (aucune augmentation)
- Taxe sur le foncier bâti : 68,52 %
- Taxe sur le foncier non bâti : 105,50 %
Rémunérations des agents
Article L716-1 du code général de la fonction publique : les départements ministériels, les régions, les départements, les collectivités territoriales de plus de 40 000 habitants, les établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de plus de 40 000 habitants et les établissements publics hospitaliers dotés d'un budget de plus de 200 millions d'euros publient chaque année, sur leur site internet, la somme des dix rémunérations les plus élevées des agents relevant de leur périmètre, en précisant également le nombre de femmes et d'hommes figurant parmi ces dix rémunérations les plus élevées.
Télécharger le document correspondant pour la Ville de Périgueux (format PDF)
Index mesurant les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
La commune a obtenu un index égalité professionnel de 74/100 pour l'année 2024. L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les fonctionnaires, est maîtrisé et la parité est atteinte concernant les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations.
Malgré un équilibre global des promotions (16 femmes / 14 hommes), des écarts peuvent subsister au sein de certaines catégories d'emplois. La collectivité s'engage à affiner son analyse en examinant par catégorie, cadre d'emplois et filière les possibilités de promotion, afin de mettre en œuvre des actions correctives ciblées, afin de garantir une égalité réelle d'accès à l'avancement de grade.
Télécharger l'index de l'égalité femmes / hommes au format PDF
Rapport de la Chambre régionale des comptes
La Chambre Régionale des Comptes émet des rapports d’observations sur les comptes et la gestion des collectivités territoriales tous les 6 ans.
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